吴麟麟同志作为京江学院党委副书记、副院长，自2001年以来一直分管京江学院党组织建设工作和学院学生工作。京江学院现有在校生8500多人，分布在本部、梦溪、中山三个校区，而学生工作队伍只有二十六人，在这样人手紧，任务重，压力大的情况下，吴麟麟同志本着精干高效，勤奋敬业的工作作风，克服种种困难，任劳任怨，率先垂范，以实际行动影响和带领全院学生工作队伍团结奋进，形成了一支严谨、高效的学生工作队伍，整个学院的学生工作受到了大家的一致好评。
勤奋学习，永保先进。勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。吴麟麟同志一贯注重政治理论学习，不断提高个人的思想政治素质。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，认真学习了胡锦涛同志的重要讲话，充实自己的思想内涵，进一步提高自己的理论素养。最难能可贵的是能在实际工作中加以运用，在行动上自觉用党员的标准严格要求自己，凡事亲历亲为，身先士卒。
爱岗敬业，堪为表率。吴麟麟同志平时心系学院，情系学生，表现出了高度的责任感和忘我的敬业精神。在保证学院学生工作稳定的同时，能勤于思考，积极探索一条适合学院实际情况的学生工作新思路。对于评奖评优和违纪事件的处理，严格按照 “公平、公开、公正”的原则，不带个人私情。对待学生，更是关爱有加。他非常重视特困生的解困问题，特困生的生活状况常常是记在心里念在嘴上，多次将助学金和困难补助送到特困生家中，并努力寻求更多渠道帮助困难同学顺利完成学业。学生生病，他亲自过问，深夜把生病学生送到医院，整夜守护，这些常事大家看在眼里，记在心里，在全院师生中传为美谈。
求真务实，屡创佳绩。吴麟麟同志始终以一种对学院、对学生高度负责的态度来对待工作，积极发扬民主作风，广泛听取群众意见，注意从全局考虑问题，身先士卒，不计个人得失，主动承担责任，要求大家做到的他自己首先做到，任劳任怨。身为学院的副书记、副院长，不但不摆架子，待人处事公正民主，宽厚仁和，而且关心同事，以诚相待，乐意为大家排忧解难。情系师生，乐于助人，是对吴麟麟同志的真实写照。他的坦诚深深地感染、带动着身边同志，营造出一个良好的工作环境，深受领导和同事信赖，在全院师生中有着极好的皆碑。在“抗非”硬仗中，吴麟麟同志充分展示了一名先进工作者的无私风格和崇高的思想境界。在本科教学迎评工作和党建迎考工作中，该同志带领京江学院学生工作线上的同志，克服了学生规模大、工作难度大、管理人员少等一系列矛盾，身先士卒，夜以继日，为迎评作出了贡献，为学校增添了光彩。在党建工作中，该同志在学院学生党员中广泛开展党员“六个一”工程，要求全院学生党员“学好一门专业、帮助一名同学、负责一个寝室、带动一个班级、影响一个系科、辐射一个校区”，党员“六个一”工程的深入开展，创新了保持共产党员先进性的长效机制，提高了广大学生党员的素质，这项工作获得了江苏省党建工作创新奖。
不知疲倦，率先垂范。八小时之外，吴麟麟同志经常利用自己的休息时间主动加班加点，节假日和寒暑假，他仍然牵挂着学院的安全和稳定，一心扑在学院的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。工作之余，他更是抓紧点滴时间钻研学习学生教育、管理方面的理论知识，办公室的灯常常是一直亮到深夜，但第二天早晨，大家又能看到他精力充沛地投入到新一天的工作中。近几年吴麟麟同志曾先后在《教育发展研究》、《大学教育科学》、《上海教育科研》、《江苏大学学报》等刊物上发表了10多篇论文，和其他同志共同研究的成果《公有民办京江学院新的人才培养模式的构建与实践》还被评为江苏省优秀教学成果一等奖。京江学院独具特色的辅导员学术交流活动，更是为广大辅导员老师转变工作方法、提高工作水平搭建了一个广阔的平台，广大辅导员老师都自觉地以他为榜样，努力工作，抓紧学习，在学院形成了一种浓郁向上的学习氛围。
吴麟麟同志以自己的实际行动践行了一名先进工作者的称号，无私奉献的精神和品质让他在同事中产生了很强的向心力和凝聚力，但他仍然在自己的工作岗位上孜孜以求，丝毫不敢懈怠，“不待扬鞭自奋蹄”是因为心中有责任，为了这一份责任，他将继续在自己的工作岗位上不懈地努力，向上攀登！
五、强化内部管理，提高工作水平。两年来，先后修订和完善了学校党委和党办有关会议、文件、接待工作制度和工作规程；坚持全校一周会议告知制度；加强对党委发文的核稿工作；及时做好领导批示的催办和督办工作；根据热情周到、勤俭节约原则，做好上级领导、兄弟院校来访等各类接待工作。在2006年度学校中层领导班子和领导干部考核中，他本人和党办均获得优秀等级。在2006年度全校“争创满意机关”活动中，获先进单位称号。