张红同志长期从事党务工作，具有较高的政治思想素质，能始终与党中央保持一致，拥护党的路线、方针、政策，坚持用党的理论武装头脑，用科学知识武装头脑。在日常生活、工作和学习中，能始终以一名共产党员的标准，要求和规范自己的言行，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，模范遵守国家的法律法规，遵守学校的各项规章制度。
张红同志具有强烈的事业心和责任感，工作默默无闻，不论在什么岗位上都能以认真负责、踏踏实实、任劳任怨的态度尽职尽责地干好工作。在做好干部日常管理工作的同时，进一步健全了干部管理制度，为形成科学规范、动态有序的干部管理工作格局发挥了重要作用。在2005年保持共产党员先进性教育活动和迎接省委教育工委党建考核工作中，为取得较好成绩做出了应有的贡献。平时能够以组工干部的要求严格要求自己，在工作中坚持原则，实事求是，如在干部考察工作中能够严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，不泄露有关干部考察情况，不弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相，如实写出考察材料；能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，对待工作积极认真，严谨细致，热情服务；能够团结同志，言行一致，表里如一，得到大家广泛好评。
近两年，张红同志在干部聘任、干部管理、干部培训等方面做了大量工作。2005年处级干部三年聘期期满后，对全体处级干部进行了第二轮聘任，并对五个副处级岗位进行了公开竞聘；2006上半年为配合院系调整工作，对84位处、科级干部进行了调整，其中新提拔处级干部24名、科级干部18名，同时对2005年提拔的24个单位的42位试用期满处级干部逐一进行了测评、个别谈话等考察、任免工作；今年上半年又对42位处、科级干部进行了调整，其中新提拔处级干部13名、科级干部2名，同时对2006年上半年提拔的13个单位的23位试用期满处级干部逐一进行了测评、个别谈话等考察工作。在此基础上，做好处、科级干部聘任后的一系列工作，对干部信息资料进行不断的更新、维护，完善并维护了处、科两级干部的《基本信息库》和《任免库》，完成了300余份处、科级干部任免表的填写、打印、归档工作及50余份干部考察材料的草拟、打印、归档工作。
在干部管理工作上，张红同志认真做好每年一度的中层干部年度考核工作，仔细汇总考核结果，分条线进行排序；委托审计部门对中层干部进行任期经济责任审计25人次。在干部教育培训工作上，努力为干部培训做好服务工作，两年来先后有十余名校、处级干部参加国家教育行政学院、省委党校及省委教育工委组织的培训，校党校对新上岗的处级干部和全校科级干部也进行了培训，收到了较好的效果。
在做好以上工作的同时，张红同志还协助省委组织部做好校级后备干部考察工作、及2005年、2007年江苏省公开选拔厅级领导干部报名、笔试、考察等工作，做好厅级挂职干部的推荐工作及优秀中青年干部到艰苦地区工作的报名、推荐及考察工作；协助市委组织部、统战部做好市民主党派换届考察工作。
在2005年下半年开展的先进性教育和党建考核工作中，张红同志积极参与先进性教育活动组织组工作，认真做好校院两级文档的收集整理归档及部分文件的起草、印发工作，校院两级文档给中央、省、市巡回检查组留下了较好的印象，他们对此非常满意。为迎接省委教育工委党建考核工作，张红同志除了认真做好有关干部文档的材料目录、材料整理装盒以及党建特色材料中干部特色材料的拟稿外，还认真做好党建特色支撑材料的目录、整理装盒等工作，工作不分份内份外，在校党委的统一领导下确保了先进性教育和党建考核工作顺利进行并受到了极高的评价。
2006年张红同志被评为江苏大学优秀教育工作者。