|
|
两年来，正值江苏大学步入跨越式发展轨道、各项事业蒸蒸日上之际，这一时期对我们基层工作人员的效率、节奏、质量提出了更高的要求。在院党委的关心下、在院行政的支持下，通过自己的不懈努力，尽快适应了快速高效的工作节奏，坚持管理育人，服务育人的理念，坚持以人为本，一切以学生为中心，一切以教师为中心，一切以教学为中心，勤勤恳恳、任劳任怨，在工作中磨练了意志、增长了才干，锻炼了党性。为学校事业的发展作出了应有的贡献。同时也受到了师生的一致肯定。
1、牢固树立管理即服务的理念。面对所有来访者，能够及时处理相关事务，决不让老师学生多等一分钟。有时星期天老师或学生的一个电话就能把自己叫到办公室，从不以任何理由搪塞敷衍。为了确保学院各项工作的正常运转，经常加班加点，牺牲了大量的时间，对孩子、家庭照顾很少，但从无怨言。得到了学生和教师的充分肯定。
2、始终保持高度的责任心。学院申报各级、各类的项目，需要做大量的学院基本情况的统计报表和材料的搜集整理和规划、总结起草工作。花费了大量的时间和精力。统计信息量大、要求高，经常因为一个数据错误导致全部重来。加上附属医院的情况非常特殊，手头资料不完善，有时为了核准一个数据，就能折腾半天。但凭着高度的责任心，还是耐心细致地一项一项去完成，从不叫苦叫累，从不计较个人得失。
3、严格执行有关规章制度，规范管理，坚持原则。办公室制定了一系列有效的、操作性强的办公室管理规章制度，如：文件传阅制度、公章管理制度，办公室人员的工作条例等等。实行科学管理，强化责任意识，使办公室工作更加规范，大大地提高了工作效率。为推动学院的正常运行起到了积极的作用。兼任支部书记，在组织发展工作中能坚持原则、认真把关，并做好耐心细致的说服教育工作，使带着怨气来的学生能带着信任回。从而较好地维护了党组织在学生心目中的印象。
4、努力创造和谐的工作环境。作为办公室主任，不仅要以身作则，还要充分调动其他工作人员和党员的积极性，努力营造良好的工作环境。在平时的工作中，能够以大局为重，与党员同志、同事们团结协作，在生活和工作方面主动给予关心、照顾。在办公室严重缺编的情况下，全体办公室人员能处于一种团结向上、积极奋进的工作状态。担任支部书记，能充分发言民主、尊重大家的意见、同时又能较好地把握原则性。因此，形成了良好的氛围，使支部的工作能按照组织部和学院党委的要求布置落实下去，取得了明显的效果。例如，支部的每位教工党员能在百忙之中抽出时间去协助辅导员、班主任搞好学风建设工作，抽查上课的到课率、考场巡视等等，真正把教书育人落到实处。
5、善于调动广大教师的积极性，增强学院的凝聚力。在兼任学院工会副主席、主席期间，能积极组织学院教工参加工会举办的各项活动。在活动的过程中，注意调节气氛，协调关系，增强了教师之间的相互了解和友谊，活跃了教师的身心，增强了学院的凝聚力和教师的集体荣誉感。
6、冷静处理矛盾，维护学院形象。办公室作为学院的对外窗口，平时经常会遇到这样那样的矛盾，甚至无缘无故地受“冤气”，自己都能以一个共产党员的胸襟，以一颗包容的心，冷静耐心地处理，化解矛盾，从不一推了之。显示了良好的素养和协调能力，维护了学院的团结，维护了学院的形象，得到了学院领导的赞赏。
7、准确捕捉信息，及时反馈。在日常工作中，凭着高度的责任心，用心去感受、体会、了解教师的心声，并及时反馈院领导，为学院决策提供真实可靠的信息。尽最大努力帮助教师解决工作中遇到的具体问题。发挥了办公室应有的桥梁和纽带作用。
|
您的位置：
